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这完全取决于员工的意识。
但仅仅依靠环保冠军的力量来保持可持续发展是不够的。最成功的企业总是将环境培训作为其可持续发展规划的重要组成部分。
查找并修复监管合规障碍
培训是任何可持续发展计划和您日常环境义务的重要组成部分。当您引入新的可持续发展计划时，即使它像减少员工办公室浪费一样简单，除了启动宣传活动（可以简单到几张海报）之外，您还需要为受影响的人员提供基本培训全面的员工认可和奖励计划）。
培训不当也可能是您遇到的一些环境合规问题的原因。例如，我们见证了一些公司仅仅通过向车间员工提供有关正确喷漆室标准操作程序的进修课程，就可以显着减少空气排放。无论您是经验丰富的员工还是刚接触油漆的员工，数据都证明培训课程后员工的绩效会有所提高。
但是，除非您正确跟踪您的环境培训，否则很难知道何时缺乏培训或培训过时是您的环境合规问题的核心。这为什么跟踪培训对于您的成功至关重要。问你自己：您是否知道上次培训员工处理某种材料的正确方法是什么时候？
您在合规方面是否有某个特定领域遇到困难？
两者之间会不会有联系呢？
如果您似乎按章行事，但仍然超出了自己的限制，那么通常可以归结为以下两种情况之一：设备有故障，或者某人没有遵循正确的程序。
考虑一下：培训和进修课程是对您的人力资源的年度调整。
培训是一种资源 - 跟踪它！
事实上，环境管理 需要对所有 加拿大手机号码数据 环境方面进行严格测量和监控。您可能已经拥有一卷又一卷的环境记录，列出了每项排放的最小细节。但你也以同样的方式对待你的环境培训吗？
跟踪培训同样重要：让环境培训步入正轨的最佳方法是仔细记录培训何时进行以及哪些员工接受了环境培训。这是您的人力资源团队和 EH&S 团队聚集的地方。
如果您的人力资源部门已经使用某种员工培训跟踪软件，那么可能是时候将其与您的环境管理系统集成了。将环境培训作为员工基本培训的一部分，并拥有专门的数据库用于跟踪培训。
另外，一些企业更愿意让每个不同的部门指导自己的培训。如果是这种情况，环境健康与安全经理可能会负责提供和跟踪环境培训。
一个好的环境管理软件系统不仅应该能够跟踪您的空气排放或危险废物，还应该能够用作环境培训跟踪器。如果您的 EH&S 团队不习惯管理培训计划，培训管理软件可能是您最喜欢的新工具。
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发表于 2023-11-14 12:30:57