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指出了这一点，其中提出了一些要求，建议对现行地区法规进行修改，以有利于这些学生的学业，以促进工作与家庭生活的协调。 。 在这份文件中，监察员解释说，《宪法》第 9.2 条确立的物质平等原则应引导立法者采取必要的纠正措施，使单亲家庭成员不至于处于不利地位，因为他们提出了“由于孩子的照顾和教育对他们来说意味着成本和精力，因此问题尤为突出。” 由于自治而出现“异质”情况 他补充说，迄今为止，州立法在其现行法规中并未充分体现现有家庭模式的多元化；在自治区层面，目前的情况是“参差不齐”的，因为“并非所有自治区都承认并规范这种类型的家庭，在许多情况下，立法者根据规范的适用机会和范围采取了不同的选择”有问题”。 这样，它就明确指出，尽管单亲家庭在各种学校教育或经济援助法规中已被视为积极歧视的标准，但在许多情况下，并没有明确其成员必须具有何种配置。
以这种方式进行分类，“这是问题和法律不安全的根源”。 因此，它向卡斯蒂利亚拉曼恰社区委员会教育、文化和体育部提出修改规则的必要性，这些规则对来自公共资金支持的教育中心的学生的入学流程进行了修改，以有利于学校教育。经核实，该自治社区没有明确规定和确定单亲家庭模式必须满足的要求的法律规定，也没 行业电邮清单 有将这种模式纳入招生过程中评估的标准。 教育研究的变化 据监察员称，该部门已承诺仔细研究是否可以对规范该社区学生入学标准和程序的法令进行监管修改。 面对这一社会现实，报告强调，有必要强调所有教育行政部门必须对单亲家庭“这一努力保持敏感”，并采取必要措施“保证所有家庭模式的有效平等”。 。最后，它强调，就单亲家庭而言，它涉及“在与大家庭类似的条件下，在学校教育标准中建立某些积极的歧视标准，因为这是该群体最要求的需求之一。
” 根据 INE 连续家庭调查，2020 年卡斯蒂利亚-拉曼恰共有 75,500 名单亲家长，而五年前这一数字为 73,800 人。这意味着增长了 1,700 人，其中绝大多数是有受抚养子女或因不同情况而生育的妇女，她们占该时期增长的大部分。该地区为这些家庭提供了不同类型的援助，但没有关于学生进入公共中心的具体规定。他们宣布康波工厂解雇的24人无效：必须赔偿他们30万欧元或恢复他们的职位 该裁决表明，康宝工厂执行了不合理的 ERE，并在没有终止合同的情况下解雇了他们，并且没有支付两份工资，声称它没有资金。对此裁决，有人向 TSJCM 提出上诉。 2021年7月28日 托莱迪阿里奥 FacebookXWhatsApp电报复制链接分享 托莱多第一社会法院听取了 CCOO 代表托莱多康波工厂公司 (空客通过 Aernnova 集团的分包商) 24 名工人提出的不公平解雇索赔，他们现在必须选择赔偿或恢复工作岗位那些受影响的人。
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发表于 2024-1-18 15:58:17
