他们可能会考虑对现有员工进行新技术培训

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或者在组织外部寻找潜在的员工。 员工短缺问题有多普遍？ 目前，员工短缺已成为许多行业的一个重大问题，据报道，全球有超过 1000 万个职位空缺。可用工人的缺乏会产生巨大的经济影响，全球生产力和收入损失估计达数万亿美元。仅在美国，企业每年因这一问题损失就高达 1600 亿美元。由于公司需要帮助为其  印尼电话号码表  空缺职位寻找合格的员工，因此预计未来几年这些损失将会增加。面对如此大规模的问题，如果我们想促进经济增长和繁荣，显然必须将寻找解决方案作为首要任务。 云技术：业务弹性的革命 云技术商业世界正在发生变化，敏捷性和弹性的需求也随之而来。云计算已成为帮助企业在这一充满挑战的环境中蓬勃发展的重要力量。以下是云技术如何帮助企业解决人员配置问题： 了解更多：云托管如何成为每个会计师事务所的解决方案？ 简化入职和员工培训 云技术使公司能够更轻松地快速有效地入职新员工，并让他们了解公司的程序和协议。

借助正确的学习管理系统 (LMS)，公司可以定制培训计划，有效满足其独特需求。这一优势减少了新员工上岗所需的时间，从而有助于减少因入职流程过长或培训不足而造成的人员流动。 减少 IT 团队的工作量 IT 团队负责监督本地设置的广泛职责，从服务器设置和部件更换到解决重大事件并及时更新安全措施。借助云计算，您可以将许多此类琐事委托给供应商，从而使您的 IT 团队能够专注于为公司带来最高经济价值的任务。 在一次关于他们的架构的采访中，Airbnb 的工程副总裁表达了类似的观点： 我们的工程师必须专注于我们独特的业务方面，而不是运行大量基础设施。 也减轻了非技术团队的负担 人们很容易相信，所有这些时间节省只会让 IT 团队受益，但云解决方案可以全面提高生产力，从营销到人力资源再到销售等。



自动化是其背后的主要原因之一。自动化程序、文书工作和基本活动减少了团队成员的待办事项清单，创造了虚幻的、重要的心理空间，减少了多任务处理，并让员工能够专注于自己的才能。 它将注意力转移到更重要的工作职责上，直接影响团队成员的幸福感、生产力、保留率和敬业度。因为根据盖洛普的数据，经常发挥自己能力的人在工作中获得成就感的可能性是其他人的六倍。他们的工作效率也提高了 8%，戒烟的可能性降低了 15%。 鼓励合作 协作对于任何组织的成功都至关重要，但当团队分布在多个地点或分布在全球各地时，协作通常会变得很复杂。幸运的是，基于云的解决方案改变了团队合作和协作的方式。87% 的 CEO 认为云彻底改变了协作，我们看到的每一项调查都支持这一说法。 本地配置可能会使团队之间的协作变得困难。