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您的企业不能停滞不前，您的培训也不能停滞不前。通过为员工提供持续培训，您正在投资一种与企业（主要是不成功的）企业中经常采用的“培训一次，勾选框，继续前进”相反的心态。 但它实际上是什么样子的呢？嗯，持续的培训计划包括一些正式的学习活动（例如课程）以及非正式的学习机会（例如工作见习和指导）。 为什么持续培训很重要 当然，这听起来像是一笔巨额投资。但持续的培训机会会带来快乐、充满挑战和忠诚的员工——也就是那些选择留下来的员工。这减少了企业每年损失数百万美元的营业额。 让我们探讨为什么投资持续培训并帮助您的员工和业务蓬勃发展至关重要。 只需一次培训课程即可为您的员工带来惊人的好处。因此，想象一下持续培训、技能提升/再培训可以为您的团队带来什么。对员工的持续培训有助于缩小技能差距、构建学习与发展、提高员工的生产力和积极性。
此外，当您的团队获得定期培训时，您的组织就会跟上竞争的步伐，从而整体取得成功。 员工持续培训的其他好处包括： 员工通过不断的技能发展保持行业变革的领先地位 员工更有可能感到满意、知识渊博、获得授权和支持 由于不断提高技能，中层和高级职位可以由内部员工填补 员工成为终身学习者，能够跟上技能流失的步伐 但是，如果做得正确，使用培训最佳实践来培养能够保留新技能和知识的积极学习者，对员工的持续培训是最有价值的。因此，让我们看一下改进持续培训计划的几种方法。 改善员工持 台湾电报号码数据 续培训的专业提示 很明显，任何企业都不能不投资于员工的持续培训。真正的问题是：如果您当前的持续培训计划没有达到预期效果，您该怎么办？ 1.让学习更灵活、更便捷 您以前听说过，也亲身经历过：员工比以往任何时候都更加忙碌。当他们要平衡如此多的时间和注意力需求时，腾出时间进行培训是很困难的。 幸运的是，强大的学习管理系统 (LMS) 等数字交付工具已成为可行且易于使用的选择。
通过选择具有直观用户界面的学习管理系统，您可以让学习者在使用该平台时免于沮丧和困惑。一流的 LMS 将允许您创建易于访问和导航的课程内容。 但电子学习也提供了便利。对具有移动兼容性的 LMS 的员工进行持续培训意味着学习者可以在通勤、在银行排队或任何其他“浪费”的时间中访问材料。通过应用微学习原理，学习者可以更轻松地随时随地使用简短而清晰的内容块（例如信息图表、清单或 GIF）。 正在寻找电子学习平台来创建在线培训课程？ 利用 TalentLMS 立即简化和扩大培训。 用户持续排名第一的培训平台。创建我的 TalentLMS 永久免费帐户 2. 游戏化学习以提高参与度 每个人都喜欢玩一点游戏来减压。毕竟，我们内心都是孩子。让员工保持参与并在组织中促进持续培训文化的最佳方法是利用游戏化选项进行学习。 游戏化学习课程可以为员工的发展带来惊人的成果。为什么不将它们纳入您的持续培训策略中，让您的员工长时间处于学习状态呢？ 当学习变成玩耍时，他们就不再需要完成并继续他们的一天了。
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发表于 2023-11-13 12:22:42