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律师和委托人之间关系的核心是一个基本原则：保密。这一基本支柱构成了个人与其法律代表之间沟通的基础，为寻求法律咨询的人建立了信任和保护的环境。律师与委托人保密是一个植根于尊重隐私、职业道德和个人基本权利的概念。正如国际媒体The Impact Lawyers所言，保密是法律实践的核心 事实上，引发 年劳工改革的弹性保障研究表明，降低解雇成本并促进其正规化程序（例如在 ERE 中）可以创造就业。 “如果我们相信劳工部的消息来源正在通过合同改革和建筑合同的消失在西班牙创造就业机会，那么我坚持认为，没有必要改变合同终止制度， “ 评论。 该律师表示，“UGT称2021年裁员人数为45万人，但却对工信部的官方统计数据保持沉默，该统计显示，2012年改革后，2015年至2018年的裁员人数绝对值变化如下：裁员人数为，但相对比例为-6.2%，因此近年来裁员人数保持稳定并呈下降趋势。
回忆道，“不幸的是，由于疫情对许多公司造成重创，年裁员人数增加了220人，其中2020年的裁员人数最高为479,181人，这意味着年的裁员人数是减少了，而不是增加了”。 与此同时，他指出，“UGT的另一个说法是，西班牙解雇费是欧 电子邮件数据 洲最昂贵的说法并不属实，但事实并非如此。OECD 2021 年的一份报告揭示了这一点，但得出了相反的结论。即使在2012年改革之后，西班牙仍然是欧盟中解雇成本最高的国家。 “因此，没有理由改变一些运作良好的东西。除了大流行期间以及 ERTE 采取的遏制方式之外，裁员并没有急剧增加，事实上，从 2020 年到 2021 年，裁员数量已经减少。通过提高成本和设置法律障碍来阻止公司在这个国家投资，并不“必须是渴望创造就业机会的政府的政策，”他指出。
ECIJA 劳工合伙人 Fernando Vizcaino de Sas 警告说，如果解雇率上升，这将成为公司的另一项成本（图片来源：ECIJA） 增加薪酬并不是一切 最后，贝克·麦肯齐律师事务所的律师胡安·格兰杰尔认为，“解雇成本在全国范围内再次流行起来，成为一场周期性辩论，尽管有必要超越劳动人民所感知的数额，以便进行整体分析。” “不言而喻，工人的权利必须得到保护和维护，但同样正确的是，人们的首要权利是拥有一份工作，为此，我们需要一个强大的劳动力市场，以及具有生产力的公司。最重要的是，具有竞争力，这使他们能够在适当的条件下雇用并这样做，并获得像西班牙这样的国家必须提供的强制性法律保障。” 对于这位法学家来说，由于上述原因，“我们必须根据所提到的数据来评估工会的论点之。
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发表于 2023-11-30 13:49:23