提高营销能力的 8 种简单方法

Hanro1187

而对后者关注不够。 您的员工是任何营销团队中最有价值的资产。如果您希望营销取得更好的绩效和成果，那么您必须为您的员工提供卓越所需的支持和资源。 这里有八种简单、低成本的方法，可以帮助您以最少的努力提高营销能力。 1. 20%规则 谷歌因其“20%规则”而闻名，该规则规定员工可以将20%的时间花在他们认为对公司最有利的个人项目上。所有员工都必须报告他们的进展并展示他们的项目。 放弃 20% 的员工时间听起来像是一种巨大的浪费，但事实证明事实恰恰相反。 Gmail 和 AdSense 是 Google 最著名、最赚钱的两种产品，都是员工 20% 项目的成果。

您的员工有伟大的想法 - 他们只需要时间和许可来实现它们。 您是否 科威特 WhatsApp 号码列表 为员工提供创新空间？或者你正在扼杀他们的创新？ 2. 配对 程序员有许多有趣的技巧来构建高度复杂的软件，该软件由数百万行代码和数百人处理同一件事组成。 最出色的策略之一是一种称为“结对编程”的做法。就像 Google 的 20% 规则一样，结对编程乍一看似乎是一种资源浪费。这是它的工作原理。 不是由一个程序员完成一项任务，而是由两名程序员配对（因此得名）并一起完成一项任务 - 只不过他们都坐在同一台计算机上。一台显示器、一台键盘、一台鼠标和两台编程器。 这意味着一次只有一名程序员“驾驶”或操作计算机——他们轮流进行。一个人编写一些代码，而另一个人则观察、学习、提出问题并指出需要避免的潜在问题。然后他们交换角色并继续前进。 让两个人一起完成同一任务意味着可以更快、更准确地完成任务，现在两个人都可以准确地了解发生了什么、如何完成以及做出了什么决定。 结对编程非常具有协作性并且非常强大。



我建议我的所有客户至少有半天的时间，让他们的营销团队结对处理一天的任务。团队将学到很多东西，完成工作，并更好地相互了解和理解。 3. 保险库访问 提高营销团队技能的最简单且最具成本效益的方法之一是提供他们可以随意访问的培训材料库。一些出色的平台（例如 LinkedIn Learning）可以提供大量价值来帮助您的团队提高技能。 这些平台往往在广度上表现出色，但缺乏深度。然而，它们是营销团队不断扩展知识和技能的一个很好的起点。 深入挖掘：为什么用户体验对数字营销至关重要 获取营销技术！日常的。自由的。在您的收件箱中。 企业电子邮件地址 将 MarTech 放入您的收件箱。 查看条款。 4. 选择性津贴 您可以为您的团队提供培训津贴，以解决提供培训材料库的深度问题。